[한 줄 요약] 대한민국 직장인 중 약 절반 가까이가 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용하기 어려운 환경에 놓여 있습니다.
2026년 7월 19일자 기사 내용에 따르면, 최근 진행된 설문조사에서 많은 직장인이 육아를 위한 휴가나 근로 시간 단축을 자유롭게 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다.
이번 조사는 1,000명의 직장인을 대상으로 진행되었는데요. 조사 결과, 응답자의 46.7%가 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없다고 답해 안타까움을 자아냈습니다.
특히 고용 형태와 기업 규모에 따라 그 격차가 뚜렷하게 나타났습니다. 정규직 근로자(36.3%)에 비해 계약직 근로자(62.3%)가 육아휴직 사용에 더 큰 어려움을 겪고 있었으며, 5인 미만의 소규모 사업장(68%) 근무자가 대기업(30.5%) 근무자보다 훨씬 힘든 상황에 놓여 있었습니다. 특히 여성 계약직 근로자의 경우 그 비율이 70.2%에 달했습니다.
또한, 응답자의 41% 이상은 출산 휴가조차 자유롭게 사용하기 어렵다고 답했습니다. 반면, 상대적으로 제도 활용 빈도가 낮은 남성 근로자나 관리직급은 두 가지 혜택을 모두 자유롭게 사용할 수 있다고 느끼는 경향을 보였습니다.
기업의 규모나 고용 형태에 상관없이, 누구나 아이와 함께하는 소중한 시간을 눈치 보지 않고 가질 수 있는 따뜻한 직장 문화가 자리 잡기를 조심스럽게 바라봅니다.